Vol in de wind staan aan de top, omdat je simpelweg niemand hebt die de wind voor je kan tegen houden. Het is eenzaam aan de top. We horen het maar al te vaak. Als topmanager, directeur of CEO ben je verantwoordelijk voor je medewerkers. Je bent het aanspreekpunt. De inspirerende factor. Toch is het …
Hard werken voor iets dat ons niet interesseert, noemen we stress. Hard werken voor iets dat ons wél interesseert, noemen we passie. Die passie is een groot goed. Medewerkers met passie zijn jouw ideale medewerkers. Hun drijfveer is niet om simpelweg geld te verdienen. Het draait om persoonlijke voldoening. Het ervaren van plezier. Die passie …
Zo verhoog je de intrinsieke motivatie van je medewerkers Artikel lezen »
Coaches. Tegenwoordig word je er plat mee gegooid. De een beweert je een gelukkiger leven te geven, de ander om je te leren beter de leiding te nemen. Of het werkt? Vaak niet. De meeste coaches vertellen je exact wat je graag wilt horen. Ze houden je handje vast als het iets moeilijker wordt. Bieden …
Communiceren kun je leren. We vallen maar meteen met de deur in huis. Zie het als het leren fietsen of schrijven. Als je de motivatie hebt om eraan te werken, dan kun je jouw communicatie fors verbeteren. En nee. We hebben het niet alleen over praten. Hoewel de term communicatie suggereert dat het enkel draait …
Vind jouw sleutel tot succes met een communicatie training Artikel lezen »
Medewerkers motiveren met geld in ruil voor hun werk. Een simpele ruilactie die de relatie tussen werknemer en werkgever zou verklaren. De vraag is of deze gedachte nog past in de 21e eeuw. Je kunt hem zelf al invullen: nee. We vergeten namelijk een belangrijk aspect: de intrinsieke motivatie van de medewerker. Het idee dat …
Transformationeel leiderschap: straal vertrouwen uit Artikel lezen »
Elon Musk is eigenaar van SpaceX, The Boring Company, Tesla, Neurolink én Twitter. Toch heeft Elon dezelfde 24 uur te besteden per dag als jij. Nu is Musk een heel extreem voorbeeld van effectief timemanagement. Zelfs zonder op de bank op kantoor te slapen kun jij succesvol omgaan met je tijd. Tijd is het enige …
Compound Interest Calculator Compound Interest Calculator Principal Amount: $ Interest Rate (%): Compoundings per year: Time (in years): Amount: $
Ondernemers zijn vaak bang om hulp te vragen bij een mentor omdat ze vinden dat ze hun bedrijf zelf moeten managen. Ze zijn bang dat als ze hulp vragen, ze minder competent zullen lijken. Ze zijn bang dat als ze hulp vragen, ze hun zelfstandigheid verliezen. Deze overtuigingen zijn zowel ongegrond als belemmerend in de …
Je wil groeien met je bedrijf, maar hebt te dealen met van die groeiremmers die je laten stilstaan. Die je laten vallen in je eigen gegraven kuil. En die het zweet op je voorhoofd laten staan. Wat moet je ermee? Snoeihard de prullenbak ingooien en doorgaan waarmee je bezig bent. Dat is het makkelijke antwoord. …
Je bedrijf laten groeien: ga terug naar de kern Artikel lezen »
Steeds meer mensen lopen in de val bij de mindsetmaffia. De gouden bergen belofte van mindsetcoaches met een zorgeloos leven is niet waar te maken. Je mindset aanpassen is geen trucje wat je zomaar snel toepast zonder te oefenen en moeite te hoeven doen. Succes en geluk is leuk, maar geen prioriteit in je leven. …
Ik geef jou geld in ruil voor jouw tijd. Als je hard werkt, word je extra beloond. Maak je fouten, kun je op de blaren zitten.Hoe klinkt dat? Misschien lijkt ‘ie vrij hard als je hem zo op papier ziet staan. Maar toch is dit hoe veel leiders nog steeds handelen. We noemen het ook wel transactioneel leiderschap. Of het nog van deze tijd is? Nee. Wij vertellen je waarom. En hoe je dit 180 graden kunt draaien.
Nelson Mandela zei ooit: “Een ware leider legt een besluit niet op, maar zorgt ervoor dat mensen het zichzelf opleggen.” Zo simpel als ‘ie klinkt, zo ingewikkeld is het in de praktijk. De kunst van een goede leider is om dezelfde passie bij de medewerkers te creëren. Je bent hier vast omdat je op zoek …
De sleutel tot effectief beïnvloeden van jouw medewerkers Artikel lezen »
Google je op de namen van inspirerende leiders, krijg je bekende namen als Nelson Mandela, Barack Obama, Jeff Bezos en Richard Branson. Personen die door velen worden gezien als wereldverbeteraar. En daarom als inspirerend leider. Je hoeft geen grootbedrijf te hebben om inspirerend leiderschap in de praktijk te brengen. Denk bijvoorbeeld aan hoe een amateurvoetbalcoach, …
Inspirerend leiderschap; Hoe je kunt leren te inspireren Artikel lezen »
Snel groeien leidt tot ongewenste klachten. Zowel in je lijf als in het bedrijfsleven. De parallel tussen een, met anabolen opgepompte, bodybuilder en een met vreemd vermogen gefinancierde startup is dan ook niet gek. De drang naar meer omzet en meer klanten maakt dat bedrijven een ongezonde groei kunnen doormaken. Hun focus? Keihard opschalen met …
Vera van Stapele richtte in 2013 van Stapele koekmakerij op. Vanuit een mini winkeltje in het centrum van Amsterdam verkoopt ze één chocolade koekje voor €2 per stuk. Ze verkoopt er duizenden per dag. Succes is fantastisch.Succes is levensbedreigend. Want het neemt de noodzaak tot innovatie en vooruitkijken weg.Terwijl de wereld in razend tempo door …
Casus van stapele koeken: winst door eenvoud Artikel lezen »
Verbeter de wereld, begin bij jezelf. Die ken je. Maar populair is ie niet. Want met het vingertje wijzen is natuurlijk retemakkelijk. ‘Dat gaat verkeerd’, ‘daar gaat het fout’. Fout gaat het altijd ‘daar’. Nooit ‘hier’. Zeker in jouw positie. Jij bent een leider. Jij staat bovenaan in de hiërarchie. Dan is het makkelijk om …
Leiderschapscoaching: verbeter je teamprestaties, begin bij jezelf Artikel lezen »
Jij wilt een positioneringsstrategie maken. Of je hebt vaag gehoord dat een positioneringsstrategie voor je bedrijf onmisbaar is, en wilt meer weten over het hoe en wat. Of je wilt eerst weleens weten wat het eigenlijk is, een positioneringsstrategie. Kunnen wij je vertellen. Je kunt er ook op googelen. Dan krijg je allerlei uit de …
Positioneringsstrategie maken? Hier vind je hoe dat moet. In 1 woord. Artikel lezen »
Heb jij een coach of mentor nodig? You tell me. Je bent hier vast niet voor niks. Without further ado vind je hier: Antwoord op de vraag: waarom coaching of mentoring? De overeenkomsten en verschillen tussen coaching en mentoring. En een gedegen advies om de goede coach of mentor te kiezen. Eentje die niet bij …
Coaching vs. mentoring: welke wordt ’t voor jou? Artikel lezen »
Waar je ook werkt, het devies is: follow the leader. Maar: dat werkt alleen als die leider ook goede leiderschapskwaliteiten heeft. Wat goede leiderschapskwaliteiten zijn? Dat gaan we hier zien. Inclusief voorbeelden van goede leiderschapskwaliteiten in de praktijk. Wat zijn leiderschapskwaliteiten? Om maar te beginnen met de open deur: leiderschapskwaliteiten zijn de kwaliteiten die iemand …
Goede leiderschapskwaliteiten: heb jij ze? Zo niet: doe iets. Artikel lezen »
Succes. Als je die term dropt en ondernemers vraagt hoe je daar komt, dan hoor je: Hard werken Nog harder werken Doorzetten Niet opgeven Etc. En tuurlijk, allemaal waar. Maar er mist iets cruciaals: focus op wat succes is. De wereld doet ons graag geloven dat succes iets universeels is. En dat het ruikt naar …
Succesvol worden, daar schreven we eerder al over. Het artikel dat je nu leest, gaat ook over succesvol worden, en dan specifiek als ondernemer. Hoe onderneem je op zo’n manier dat je het succesvol ondernemen kunt noemen? Spoiler alert: dit artikel lezen gaat je geen succesvol ondernemer maken. Daar zijn geen simpele hacks voor. Je …
Succesvol ondernemen: hoe je succes boekt met je business Artikel lezen »
Ik ben al jaren bedrijfscoach. Ik zie bedrijven veranderen van stuurloze vissersbootjes naar ocean cruisers. Niet door wat ik doe als bedrijfscoach. Maar door wat de leiders van dat bedrijf doen als ze goed in de spiegel kijken. Ik ben als bedrijfscoach degene die die spiegel vasthoudt, en bijdraait. Die de juiste vragen stelt en …
Een Bedrijfscoach: van stuurloze vissersbootjes naar ocean cruisers Artikel lezen »
De homo sapiens (de wijze mens) is op sterven na dood. Wijs en verstandig zijn vereist twee zaken:1. Deelnemen aan het leven (ervaring)2. Een moreel kompas (leiding door hogere waarden) 1) Maar steeds meer mensen zijn gestopt met deelnemen aan het leven.Ze kijken vooral. En ze kijken niet eens naar het leven zelf, ze kijken …
De vernietiging van de Homo Sapiens door de Homo Spectator Artikel lezen »
If you don’t build your dream someone will hire you to help build theirs. – Tony Gaskins Ongelukkig op je werk. Waarschijnlijk kennen wij allemaal wel iemand in onze omgeving of misschien ben jij het zelf, die niet gelukkig is op het werk. Je wilt het graag anders. Met jaloezie kijk je naar die vriend die …
