zelfbedrog

Voorkom vermijdingsgedrag en uitstelgedrag door zelfbedrog

Het ‘Als/Dan Principe’ is een van de gevaarlijkste vormen van zelfbedrog die ik ken. Het lijdt tot uitstelgedrag en voorkomt dat jij de dingen doet die je belangrijk vindt. Nu je er over nadenkt, maak jij je wel eens schuldig aan het ‘Als/Dan Principe’? “Áls [de economie aantrekt/de vluchtelingen vertrekken/de belastingdienst er mee stopt/het rustig wordt …

Voorkom vermijdingsgedrag en uitstelgedrag door zelfbedrog Artikel lezen »

Zelf een wordpress website maken die converteert: De Complete Gids

Zelf een wordpress website maken is een van de beste investeringen van je tijd die je kunt maken. Want laat ik direct duidelijk zijn: hoewel je heel snel ‘een’ wordpress site online kan hebben, voordat je een goede website online hebt die ook daadwerkelijk converteert, ben je heel wat uurtjes verder. Zodra je de vaardigheden …

Zelf een wordpress website maken die converteert: De Complete Gids Artikel lezen »

Gelukkig worden? Waarom zijn mensen het niet, en hoe kan jij wel gelukkig worden?

Je weet dat het uiteindelijk maar om één ding gaat: gelukkig zijn. Natuurlijk moeten we hard werken, moeten we doorzetten, maar dat is slechts een middel. Want wat doet dat er allemaal toe als je er niet van kunt genieten? Hoe makkelijk dat in theorie klinkt, zo lastig is het in de praktijk. Je werk, je gezin, …

Gelukkig worden? Waarom zijn mensen het niet, en hoe kan jij wel gelukkig worden? Artikel lezen »

Moeilijke Medewerkers: Zo Ga Je Om Met Deze 4 Soorten Eikels

Moeilijke medewerkers kosten organisaties meer dan we beseffen. Eikels. Ze hangen in bomen en ze lopen rond in vrijwel elke organisatie. Eikels verstoren focus en slepen anderen mee in hun negatieve gedrag. Ze verspreiden boosheid, incompetentie, luiheid en arrogantie. Een Eikel kan zelfs de beste medewerkers afremmen. Sommige Eikels zijn echter waardevol. We accepteren hun gedrag …

Moeilijke Medewerkers: Zo Ga Je Om Met Deze 4 Soorten Eikels Artikel lezen »

Invloed, Controle & Groei: Dit doen succesvolle leiders

Weten wat succesvolle leiders doen voor meer invloed, ook tijdens tegenslagen? Bekijk de video. Selectieve Verantwoordelijkheid Als dingen goed gaan, wijzen we naar onszelf. Zodra het mis gaat, wijzen we naar een ander. (of naar de economie, de belastingdienst, of de vluchtelingen) Terwijl juist als het mis gaat, is het dan niet interessant om invloed uit te …

Invloed, Controle & Groei: Dit doen succesvolle leiders Artikel lezen »

Waarom Leiders Dik Zijn & Persoonlijk Leiderschap

WAARSCHUWING: JE STAAT OP HET PUNT BLOOTGESTELD TE WORDEN AAN DE TEKENKUNSTEN VAN TIBOR. ALLEEN VERDER LEZEN ALS JE EEN STERKE MAAG HEBT…(teken-inspiratie van waitbutwhy.com) Dit artikel gaat over persoonlijk leiderschap. Als voorbeeld gebruik ik een gezonde leefstijl. 80 uur per week werken. Een telefoon die non-stop piept en flikkert. Als je alle emails uit je …

Waarom Leiders Dik Zijn & Persoonlijk Leiderschap Artikel lezen »

Persoonlijk Leiderschap beter en minder

Beter & Minder: De Simpele Formule Voor Het Verbeteren Van Je Prestaties

Gemiddelde leestijd: 6 minuten Besparing van tijd als je dit toepast: 2-4 uur per dag Het principe van beter en minder komt simpelweg neer op het volgende: Focus op kwaliteit ipv kwantiteit. Fantastische prestaties leveren ipv druk zijn. Relaties opbouwen ipv contacten. Beter focussen, op minder dingen Beter werken, aan minder dingen tegelijk Beter verbinden, met …

Beter & Minder: De Simpele Formule Voor Het Verbeteren Van Je Prestaties Artikel lezen »