Je weet dat het uiteindelijk maar om één ding gaat: gelukkig zijn. Natuurlijk moeten we hard werken, moeten we doorzetten, maar dat is slechts een middel. Want wat doet dat er allemaal toe als je er niet van kunt genieten? Hoe makkelijk dat in theorie klinkt, zo lastig is het in de praktijk. Je werk, je gezin, […]
Gelukkig worden? Waarom zijn mensen het niet, en hoe kan jij wel gelukkig worden? Artikel lezen »
Moeilijke medewerkers kosten organisaties meer dan we beseffen. Eikels. Ze hangen in bomen en ze lopen rond in vrijwel elke organisatie. Eikels verstoren focus en slepen anderen mee in hun negatieve gedrag. Ze verspreiden boosheid, incompetentie, luiheid en arrogantie. Een Eikel kan zelfs de beste medewerkers afremmen. Sommige Eikels zijn echter waardevol. We accepteren hun gedrag
Moeilijke Medewerkers: Zo Ga Je Om Met Deze 4 Soorten Eikels Artikel lezen »
Ik wil je tijd niet verspillen: dit is geen artikel met ‘6 tips voor een fit en gezond lijf’. Wil je afvallen? Dit artikel is niet voor jou. Wil je meer spiermassa? Dit artikel is niet voor jou. Wil je een betere conditie? Dit artikel is niet voor jou. Wil je een geheime truc voor
Fit en Gezond: Een gids voor drukke mensen Artikel lezen »
“Hey Jules, this is Brian. Ah, listen…I’m on an airplane that has been hijacked…If things don’t go well, and they are not looking good, I want you to know that I absolutely love you. I want you to do good, have good times, same with my parents. I’ll see you when you get here. I
Wees bereid om te sterven Artikel lezen »
Selectieve Verantwoordelijkheid Als dingen goed gaan, wijzen we naar onszelf. Zodra het mis gaat, wijzen we naar een ander. (of naar de economie, de belastingdienst, of de vluchtelingen) Terwijl juist als het mis gaat, is het dan niet interessant om invloed uit te kunnen oefenen? Dat je de dingen bij kunt sturen? En waar heb je
Invloed, Controle & Groei: Dit doen succesvolle leiders Artikel lezen »
Bij sommige bedrijven is coachend leiderschap de standaard, bij anderen niet.Leiders die niet coachen, zijn niet perse slechte leiders. Ze maken alleen geen gebruik van een effectief middel om talent te ontwikkelen, betrokkenheid te vergroten en prestaties te verbeteren. Het is net als soep eten met een vork. Het lukt wel, maar je laat zeker wat liggen.
De Kracht van Coachend Leiderschap Artikel lezen »
De oplossing voor álle problemen met betrekking tot persoonlijk leiderschap op 1 A4’tje (álle boeken over persoonlijk leiderschap in dit artikel waar ik naar verwijs heb ik gelezen en beveel ik persoonlijk aan. Een aantal van de links zijn “affiliatie links”: als jij het boek bestelt krijg ik een euro van bol.com. Als ik er
Persoonlijk Leiderschap: De Ultieme Checklist Artikel lezen »
Iedereen heeft het elk jaar weer over doelen bereiken. Maar een heel klein percentage slaagt. Wat doen zij dat de rest niet doet? Na het lezen van dit artikel heb je het antwoord op die vraag. Wat als je voor komend jaar één doel mocht uitkiezen dat je sowieso zou bereiken? Waarvan krijg je nu al
Smart doelen formuleren, bereiken en genieten: een blauwdruk Artikel lezen »
Hebben we nog de behoefte om vreemd te gaan als we in een goede relatie zitten? Vreemdgaan is het tegenovergestelde van leiderschap. Je bent ontrouw aan je eigen principes. (en je bedriegt een ander) Als je érgens ziek van wordt, dan is het leven op een manier die niet in lijn is met je belangrijkste
Anti-Affaire Pakket: 5 Stappen naar een goede relatie Artikel lezen »
Bereik wat je wil en voorkom spijt – door te stoppen met wachten in je comfortzone Weinig mensen houden van wachten. Niemand houdt van wachtkamers. Mensen die je niet kent. De koffie is niet te zuipen. Oude en vette tijdschriften. Ongemakkelijke stilte. … … En vaak wacht je ook nog eens op iets waar je
Ontsnap aan de Wachtkamer – Comfortabel uit je Comfortzone Artikel lezen »
LET OP MULTI-TASKERS! (Vrij zinloos begin aangezien multi-taskers nooit goed opletten..) Ik daag je uit dit artikel aandachtig te lezen. Zonder op je telefoon te kijken. (tenzij je dit leest op je telefoon, anders wordt het heel lastig) Zonder stukjes over te slaan. Zonder na te denken over andere dingen. Al je aandacht bij dit
De ziekte die multitasken heet Artikel lezen »
WAARSCHUWING: JE STAAT OP HET PUNT BLOOTGESTELD TE WORDEN AAN DE TEKENKUNSTEN VAN TIBOR. ALLEEN VERDER LEZEN ALS JE EEN STERKE MAAG HEBT…(teken-inspiratie van waitbutwhy.com) Dit artikel gaat over persoonlijk leiderschap. Als voorbeeld gebruik ik een gezonde leefstijl. 80 uur per week werken. Een telefoon die non-stop piept en flikkert. Als je alle emails uit je
Waarom Leiders Dik Zijn & Persoonlijk Leiderschap Artikel lezen »
Ik keek naar m’n papa en zag de twinkeling in z’n ogen. Mijn jongste broertje stond aan het roer van het bootje dat we hadden gehuurd. Echt een mannetje al. Mijn twee andere broertjes waren aan het kletsen. Mijn papa keek naar hun. En ik keek naar m’n papa. Ik besefte: dit is het. Meer
De sleutel voor meer voldoening Artikel lezen »
Een man ziet aan de andere kant van de bar een mooie vrouw staan. Hij loopt er op af en stelt zich voor. De vrouw vertelt wat en de man wacht geduldig tot ze uitgepraat is. Vervolgens zegt hij tegen haar wat hij van haar vindt en wat hij van haar wil. Hoe groot denk
In 4 stappen naar invloed (en datingadvies?) Artikel lezen »
Ochtendroutine: begin je dagen sterk – in de avond Kan je je het nog herinneren? In de tijd van de cassettebandjes en huistelefoons… Als je een computer programma wilde starten dan moest je een „floppy” in je computer steken, vervolgens het commando dir*.exe invoeren, het juiste programma vinden in de lijst en vervolgens het goede
Hoe creëer je een geweldige avondroutine? Artikel lezen »
Gemiddelde leestijd: 6 minuten Besparing van tijd als je dit toepast: 2-4 uur per dag Het principe van beter en minder komt simpelweg neer op het volgende: Focus op kwaliteit ipv kwantiteit. Fantastische prestaties leveren ipv druk zijn. Relaties opbouwen ipv contacten. Beter focussen, op minder dingen Beter werken, aan minder dingen tegelijk Beter verbinden, met
Beter & Minder: De Simpele Formule Voor Het Verbeteren Van Je Prestaties Artikel lezen »
