INVLOED

Invloed, Controle & Groei: Dit doen succesvolle leiders

Weten wat succesvolle leiders doen voor meer invloed, ook tijdens tegenslagen? Bekijk de video.

Selectieve Verantwoordelijkheid

Als dingen goed gaan, wijzen we naar onszelf.
Zodra het mis gaat, wijzen we naar een ander.
(of naar de economie, de belastingdienst, of de vluchtelingen)

Terwijl juist als het mis gaat, is het dan niet interessant om invloed uit te kunnen oefenen?

Dat je de dingen bij kunt sturen?

En waar heb je meer invloed op, op jezelf; of op anderen/de economie/de belastingdienst/de vluchtelingen..?

Leider vs Slachtoffer

Het is zo heerlijk.

Oorzaken buiten jezelf zoeken.

Ze zijn er zat.
Eventjes zoeken en je hebt er zo een paar.

“Ik wil wel gezonder eten maar hoe moet ik nou weten wat je moet geloven tegenwoordig!”
“Ik wil wel beter werk leveren maar dat andere team vertraagt alles!”

Logische redenen waarom je niet doet wat je zou moeten doen.
Waarom je niet presteert wat je zou kunnen presteren.

Het fijne daarvan is dat je niks hoeft te doen.
De oorzaken liggen immers buiten jezelf.

Het nadeel is dat je niks kán doen.
De oorzaken liggen immers buiten jezelf.

Geen schuld. Geen schaamte. Geen angst.

Veilig Machteloos.

We zijn liever machteloos dan verantwoordelijk.

Maar hoe veilig ben je als je machteloos bent?

De Sleutel voor Invloed

Slachtoffers zoeken excuses.
Leiders zoeken verantwoordelijkheid.

Leiders zoeken hun verantwoordelijkheid in álles.
Schuld interesseert ze niet.

Invloed en groei, dát vinden ze interessant.

En dat kan alleen als ze focussen op dat waar ze het meeste invloed op hebben:
Zichzelf.

Je team perfect geïnstrueerd en ze verprutsen de opdracht?
Jouw verantwoordelijkheid.
Blijkbaar was je niet duidelijk genoeg.

Je projectvoorstel perfect uitgedacht en op papier gezet en de leiding stelt allemaal domme vragen?
Jouw verantwoordelijkheid.
Blijkbaar heb je ze niet genoeg betrokken.

Zodra je je verantwoordelijkheid zoekt, zelfs in het gedrag van anderen, zie je opeens allerlei mogelijkheden. En dat geeft invloed.

cirkel-van-invloed
Je cirkel van invloed ligt áltijd binnen je cirkel van verantwoordelijkheid.

Het is dus het een of het ander:

  1. Veilig Machteloos; of
  2. De Verantwoordelijkheid van Invloed.

Wat kies jij?


 

Oefen eens wat invloed uit!
Als je mij wilt steunen, klik dan op de 5 sterretjes hieronder en beïnvloed vervolgens een ander door dit artikel via Facebook of LinkedIn te delen. Wat een verantwoordelijkheid!



Geplaatst in:

Tibor Olgers

Ex-teamleider speciale eenheid. Schrijver. Spreker. 11 jaar ervaring als coach.

7 reacties op “Invloed, Controle & Groei: Dit doen succesvolle leiders”

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Scroll naar top
34 Shares
Share10
Share24
WhatsApp