Je wil groeien met je bedrijf, maar hebt te dealen met van die groeiremmers die je laten stilstaan. Die je laten vallen in je eigen gegraven kuil. En die het zweet op je voorhoofd laten staan. Wat moet je ermee? Snoeihard de prullenbak ingooien en doorgaan waarmee je bezig bent. Dat is het makkelijke antwoord. […]

Steeds meer mensen lopen in de val bij de mindsetmaffia. De gouden bergen belofte van mindsetcoaches met een zorgeloos leven is niet waar te maken. Je mindset aanpassen is geen trucje wat je zomaar snel toepast zonder te oefenen en moeite te hoeven doen. Succes en geluk is leuk, maar geen prioriteit in je leven.

Nelson Mandela zei ooit: “Een ware leider legt een besluit niet op, maar zorgt ervoor dat mensen het zichzelf opleggen.” Zo simpel als ‘ie klinkt, zo ingewikkeld is het in de praktijk. De kunst van een goede leider is om dezelfde passie bij de medewerkers te creëren. Je bent hier vast omdat je op zoek

Google je op de namen van inspirerende leiders, krijg je bekende namen als Nelson Mandela, Barack Obama, Jeff Bezos en Richard Branson. Personen die door velen worden gezien als wereldverbeteraar. En daarom als inspirerend leider. Je hoeft geen grootbedrijf te hebben om inspirerend leiderschap in de praktijk te brengen. Denk bijvoorbeeld aan hoe een amateurvoetbalcoach,

Snel groeien leidt tot ongewenste klachten. Zowel in je lijf als in het bedrijfsleven. De parallel tussen een, met anabolen opgepompte, bodybuilder en een met vreemd vermogen gefinancierde startup is dan ook niet gek. De drang naar meer omzet en meer klanten maakt dat bedrijven een ongezonde groei kunnen doormaken. Hun focus? Keihard opschalen met

Vera van Stapele richtte in 2013 van Stapele koekmakerij op. Vanuit een mini winkeltje in het centrum van Amsterdam verkoopt ze één chocolade koekje voor €2 per stuk. Ze verkoopt er duizenden per dag. Succes is fantastisch.Succes is levensbedreigend. Want het neemt de noodzaak tot innovatie en vooruitkijken weg.Terwijl de wereld in razend tempo door

Verbeter de wereld, begin bij jezelf. Die ken je. Maar populair is ie niet. Want met het vingertje wijzen is natuurlijk retemakkelijk. ‘Dat gaat verkeerd’, ‘daar gaat het fout’. Fout gaat het altijd ‘daar’. Nooit ‘hier’. Zeker in jouw positie. Jij bent een leider. Jij staat bovenaan in de hiërarchie. Dan is het makkelijk om

Jij wilt een positioneringsstrategie maken. Of je hebt vaag gehoord dat een positioneringsstrategie voor je bedrijf onmisbaar is, en wilt meer weten over het hoe en wat. Of je wilt eerst weleens weten wat het eigenlijk is, een positioneringsstrategie. Kunnen wij je vertellen. Je kunt er ook op googelen. Dan krijg je allerlei uit de

Waar je ook werkt, het devies is: follow the leader. Maar: dat werkt alleen als die leider ook goede leiderschapskwaliteiten heeft. Wat goede leiderschapskwaliteiten zijn? Dat gaan we hier zien. Inclusief voorbeelden van goede leiderschapskwaliteiten in de praktijk. Wat zijn leiderschapskwaliteiten? Om maar te beginnen met de open deur: leiderschapskwaliteiten zijn de kwaliteiten die iemand

Succes. Als je die term dropt en ondernemers vraagt hoe je daar komt, dan hoor je: Hard werken Nog harder werken Doorzetten Niet opgeven Etc. En tuurlijk, allemaal waar. Maar er mist iets cruciaals: focus op wat succes is. De wereld doet ons graag geloven dat succes iets universeels is. En dat het ruikt naar

Succesvol worden, daar schreven we eerder al over. Het artikel dat je nu leest, gaat ook over succesvol worden, en dan specifiek als ondernemer. Hoe onderneem je op zo’n manier dat je het succesvol ondernemen kunt noemen? Spoiler alert: dit artikel lezen gaat je geen succesvol ondernemer maken. Daar zijn geen simpele hacks voor. Je

Ik ben al jaren bedrijfscoach. Ik zie bedrijven veranderen van stuurloze vissersbootjes naar ocean cruisers. Niet door wat ik doe als bedrijfscoach. Maar door wat de leiders van dat bedrijf doen als ze goed in de spiegel kijken. Ik ben als bedrijfscoach degene die die spiegel vasthoudt, en bijdraait. Die de juiste vragen stelt en

Coaches. Ze schieten als paddenstoelen uit de grond. Officieel is het beroep ‘coach’ door iedereen uit te voeren. Daarnaast worden ze ook mooi onderscheiden in lifestyle coaches, business coaches of sportcoaches. Wedden dat jij er ook nog een paar genres kan opnoemen? In dit artikel laten we deze drie in ieder geval achterwege. We doen

Rap & snel & gauw & vlug. Dat is zo’n beetje hoe je werk(dag) er gemiddeld uitziet. Je kunt het niet bijkijken. Alles verandert waar jij bijstaat. En jij? Jij gaat mee. Of misschien voelt het meer als: je rent achter de feiten aan. Steeds op je hoede, steeds ‘voorbereid’ op de volgende ongeplande verandering.

We zitten in een grote kring. Zo’n vijf minuten geleden ontmoeten we elkaar voor het eerst. Zonnestralen vallen via het raam naar binnen. Als je rondkijkt, zie je dat verschillende deelnemers nog niet op hun gemak zijn. Stuk voor stuk gaan ze vertellen wat ze doen. Waar hun onderneming voor staat. De één na de