[astra_woo_mini_cart]
Waarom-de-meeste-mensen-beter-af-zijn-met-een-baan
0 Shares

Waarom de meeste ondernemers beter af zijn met een baan

Er zijn in Nederland 2,4 miljoen ondernemers.

Het gros van die ondernemers was beter afgeweest met een baan in loondienst.

In dit artikel zet ik uiteen waarom dat zo is en of hoe jij simpel kunt checken of jij tot die groep behoort.

De inkomsten

Als je kijkt naar het salaris van een ondernemer, dan klopt de bewering sowieso.

Voor de meeste zzp’ers is het verschil tussen inkomsten in loondienst en zelfstandig werken maar enkele euro’s tot max. een paar tientjes. (1)Daar moet je vervolgens zelf de belasting, vakantiegeld, 13e maand en pensioen voor regelen. Tenzij je in de financiële branche zit, ben je wat je inkomen alleen betreft per definitie beter af met een baan.

En dan hebben we het over het facturabele uurloon.

Het grote verschil tussen werknemers en ondernemers, is dat werknemers ook betaald krijgen als ze niks doen. Of niet facturabel zijn. Ondernemers niet.

Voorbeeld:

Je werkt 40 uur per week in loondienst als fysiotherapeut. Je salaris is €3000

Normaal gesproken dien je 60 mensen te behandelen. Het is een rustige periode.
Daardoor behandel je maar 20 klanten. Je salaris blijft hetzelfde.

Wanneer je als zzp’er werkt, is je inkomen weliswaar hoger, laten we zeggen €4500,- bij 60 klanten.
Maar in die rustige periode hou je maar 1/3 over: €4500 / 3 = €1500
Als je bedenkt dat diezelfde zzp’er zich ook nog bezig dient te houden met marketing, sales, boekhouding, salaris uitbetalingen en pensioenopbouw, en je telt die uren daar nog bij op, is het daadwerkelijke uurloon nog lager.

De uren

Veel werknemers vinden overwerken vervelend. En willen die uren graag extra uitbetaald zien.

Vreemd, als je bedenkt dat de meeste ondernemers meer uren steken in het bedrijf en daar regelmatig minder aan over houden dan dat personeelslid.

Kijk daarom eens meedogenloos kritisch naar het aantal uur dat jij werkelijk steekt in je bedrijf. En hoeveel dat werkelijk oplevert.

Bedenk vervolgens hoeveel uur jij zou moeten werken als jij hetzelfde werk in loondienst zou doen?

Waarschijnlijk minder.

Ja, ik weet het: ondernemen doe je met hart en ziel. En als je eigen baas bent, voelt het niet als werken. En nog meer van dat soort populaire one-liners.
Maar daar blijft weinig van over als je dat bord voor je kop stukmaakt en kijkt hoe je er werkelijk voor staat.

Gaat alles prima? Niks aan veranderen en gewoon lekker doorgaan.
Maar als je al jarenlang zonder al teveel succes aan het ploeteren bent, wordt het misschien tijd om de balans op te maken.

De vakanties

Instagram staat er vol mee: mooie plaatjes van mensen die in een hangmat liggen op een tropisch eiland.
Met een laptop. Ultieme vrijheid, aldus de zelfverkozen guru’s.

hangmat
Waar een hangmat werkelijk voor bedoeld is.

Dat de werkelijkheid is, dat ze nergens goede wifi kunnen vinden,
keihard aan het rammen zijn op hun laptoppie, zonder te zien waar ze zijn,
en dat ze aan het werk zijn tijdens hun vakantie, omdat het moet…wordt er even niet bij verteld.

Als je ondernemer bent en je moet tijdens je vakantie werken, dan is er iets mis met je bedrijfsvoering.
Ongeacht welk excuus je nu wilt gaan gebruiken.

“Ja, maar ze hebben mij nodig!”
“Ik heb geen personeel”
“Ja, die deadline viel toevallig in mijn vakantie.”
“Dit moet echt even af”
“In mijn vakantie krijg ik altijd mijn beste ideeën”

Nee. Je werkt, omdat je het niet goed geregeld hebt.

Dat is prima, maar fiets er niet omheen.

Feit blijft dat je in loondienst makkelijker de vakanties echt als vakanties kunt zien. (Let op: KUNT. Dat zegt niks over wat mensen doen.)

Ander nadeel van ondernemen: er staan geen vakanties gepland. Dat moet je zelf doen.

En de meeste “vergeten” dat.

Daardoor hebben werknemers gemiddeld meer vakantie dan ondernemers.

Het risico

Met ondernemen haal je wat op je nek.

Risico.

Dat doe je bewust. En dat is prima.
Maar nogmaals: met een baan heb maar 1 risico en dat is dat je baas je beu wordt.
Dat resulteert in het ergste geval in een (tijdelijke) uitkering.

Een ondernemer die kan verlies hebben van inkomen en nog erger: failliet gaan.

Ook kan een ondernemer aansprakelijk gesteld worden voor nalatigheid, schade, fouten etc.

Het profiel

En last, but zeker not least: Je profiel. Je karakter.

Heb je het in je?
Ondernemers zijn een bepaald type mens.

Je moet een bepaalde vorm van risicobereidheid hebben.
Zonder doorzettingsvermogen kom je niet ver.
Dagelijks reflecteren op je eigen gedrag, acties en resultaten.
Wendbaar en weerbaar kunnen zijn bij onverwachte situaties en tegenslagen.
Creatief zijn.
Je plek kennen. En de andere plekken uitbesteden.
Visie hebben.
Basis sommetjes kunnen begrijpen en daarop kunnen sturen.

Want veel is uit te besteden als ondernemer. Maar je karakter niet.
Je valt ALTIJD terug op je karakter als het moeilijk wordt.
En moeilijk, dat wordt het gegarandeerd.

Als laatste: Er is een grote groep mensen die denkt dat ze bovenstaand karakter hebben, maar toch beter af zijn met een baan.
Dat zit hem niet in doorzetten, maar in weten wanneer je moet stoppen.
Voor veel mensen verdomde lastig. Maar enorm bevrijdend.

Voor wie?

Dit lijkt een zuur pleidooi om mensen ervan te weerhouden om te gaan starten met ondernemen.

Is het niet. Ben je starter? Welkom in de prachtige wereld van ondernemerschap. Doe je best en kijk goed om je heen.

Lees vervolgens maandelijks bovenstaand artikel als checklist om te kijken of je op de goede weg bent.

Dit is ook geen “ik weet alles beter” verhaal. Als jij nu aan het ondernemen bent, en het werkt voor je, top! Niks aan doen.

Helaas is er een giga grote groep ondernemers in Nederland, die dit artikel lezen, en weten dat zij tot deze groep behoren.

De groep met een prachtige droom. Die ze dagelijks proberen te leven. Die ploeteren en zweten en knokken.

Niet de conversies halen, die ze zouden moeten halen met alle kennis die ze opgedaan hebben.
Die niet de omzet hebben, die ze allang hadden kunnen hebben met hun propositie.
Die dag en nacht aan het werk zijn, relaties en gezondheid op het spel zetten, allemaal voor die zelfverkozen vrijheid.

Om tot de conclusie te moeten komen, vroeg of laat: dit is niks voor mij.

Laat mij gewoon lekker voor een baas werken.

Voor die groep mensen een simpele boodschap: Het is oké. Het is geen falen. Je hebt keihard gewerkt. Je hebt er alles aan gedaan. Maar net zo goed als een amateurvoetballer, die nooit prof gaat worden, kun je beter stoppen voordat het sneu gaat worden.

Vergeet nooit: Je onderneming is een middel, geen doel.

Middel: je bedrijf of een baan in loondienst.
Doel: Een mooi leven leiden met je dierbaren.

Verwar die twee nooit.

Strek je uit, borst vooruit en hak die knoop door. En daarna ben je vrij. Niet zoals je dat in eerste instantie voor ogen had, maar wel vrij.
En dan kun je nog altijd je eigen pensioen bouwen, zodat je van niemand meer financieel afhankelijk hoeft te zijn.

Succes!

Geplaatst in:

Mark Soons

Operationeel Directeur en Businesscoach tibor.nl. Meer dan 12,5 jaar ervaring in trainen en coachen van ondernemers. Auteur boek "Stop met verkopen, start met helpen."

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

0 Shares
Share
Share