De Winnende Minderheid

Je winst x10 en moeiteloos je maximale potentie leven? Moet je echt niet bij ons zijn. Wil je concrete raamwerken van internationale sprekers, bestseller auteurs en serial-ondernemers waar je vervolgens zelf fakkin hard mee aan de bak moet? Wil je je bedrijf verder systematiseren voor gezonde groei en een goed leven? Terwijl je in ijsbaden duikt, met vuurwapens leert schieten en cocktails drinkt met andere afwijkers? Dan is dit wellicht iets voor jou...

(ter waarde van €3.000, je betaalt alleen je eigen verblijfskosten)

_[De Snelle Briefing]

  • Jaarlidmaatschap: €15K excl. btw, incl. alle bijeenkomsten, extra dagen, overnachtingen, maaltijden, drankjes, etc)
  • Oud-deelnemers Operatie Doorbraak/Mankracht hebben voorrang
  • 50 plekken, minimale jaaromzet 100K
  • Vier twee-daagse bijeenkomsten incl. overnachting
  • Drie all-inclusive Bivak dagen
  • Online community & accountability platform
  • Verdubbeling winst
  • Naast business ook focus op thuis, gezondheid en rust in de kop
  • Tactische Bedrijfsvoering geimplementeerd in je bedrijf
  • Internationaal erkende bestseller auteurs en sprekers als trainers
  • Elk kwartaal een strategisch 13 weken plan met concrete doelen en cijfers
  • Wekelijkse accountability calls mbt de cijfers
  • Niet houden aan afspraken/shit niet regelen=uit de groep
  • Alles inclusief, op elk gebied het beste van het beste
  • Exponentiele winst op alle fronten

(ter waarde van €3.000, je betaalt alleen je eigen verblijfskosten)

_[Wat je krijgt]

Strategie & Structuur

Menselijke marketing en tactische bedrijfsvoering vormen een gouden combinatie.

Onze klanten hebben inmiddels uitvoerig bewezen dat de tibor.nl methodiek werkt en wint. Een mensgerichte benadering, geborgd in ritme en structuur.

Training & Coaching

Sprekers en mentoren uit het hoogste segment voor input. 1-op-1 sessies voor begeleiding van je output.

Elk kwartaal wordt je getraind door bestseller auteurs en top-ondernemers uit het allerhoogste segment. De zes 1-op-1 sessies zorgen er voor dat je koers houdt.

Mastermind & Netwerk

Geen theekransje, maar masterminden volgens militair protocol met succesvolle ondernemers.

Benut de magische kracht van de groep dmv masterminden volgens strak protocol enerzijds, en gezamenlijke avonturen anderzijds.

manon van essen winnende minderheid
tibor groep sf2
ondernemers mastermind
mastermind netwerk
ijsbad weerstand
daniel winnende minderheid

[Dit is waarschijnlijk niets voor jou]

En dat is geen omgekeerde-psychologie marketing truc, maar een harde realiteit. Maar een klein gedeelte van de mensen heeft een werkelijk ondernemende instelling. En van die kleine groep, jaagt 99% op zaken die  erkenning opleveren: Meer omzet. Duurdere sieraden. Mooiere Insta foto's.

Het grootste gedeelte van die ondernemers faalt daar verschrikkelijk in. De meest voorkomende jaaromzet onder Nederlandse zzp'ers is €23.200. Weinig omzet. Geen sieraden. Geen Insta-waardige foto's.

Dan zijn er de directeuren en CEO's die eigenaar zijn van een bedrijf dat miljoenen draait, en zwaar verlies lijdt. Even gezond en sterk als een volgespoten bodybuilder.

Een klein gedeelte slaagt wél in die missie: Veel omzet. Dikke rolexen. Drie Tesla's.

Dat is wat de massa wil.
Dat is niet wat je hier zult vinden.

De Winnende Minderheid zet niet in op omzet, maar op winst en betrouwbare cashflow.
De Winnende Minderheid jaagt niet op dure sieraden, maar op groei en zingeving.
De Winnende Minderheid is niet geïnteresseerd in indrukwekkende Insta foto's op hun profiel. Ze zijn liever met hun aandacht bij de mooie momenten voor hun neus.

Wat ze werkelijk willen is...

[Eenvoudige, Gezonde Groei]

De massa wil het nieuwste, het volgende. Ze gaan naar trainingen en masterminds waar ze overspoeld worden met trucs en technieken.

Maar jij hebt daar geen behoefte aan he, afwijker?

Mensen die zich aansluiten bij De Winnende Minderheid doen dat niet omdat ze 20 nieuwe trucs en hacks willen ontdekken.

Ze doen dat omdat ze focus, structuur en overzicht willen.

Ze willen gezond groeien. Zonder stress, controleverlies en complexiteit.

Tijdelijk snel groeien is niet moeilijk.
Lang in hetzelfde blijven hangen is ook niet moeilijk.

Maar gezond groeien is zwaar.

Gezonde groei vraagt niet alleen de juiste strategie.
Gezonde groei vraagt hard werk op álle gebieden van je leven:

  • Business
  • Gezondheid
  • Relaties
  • Gemoedstoestand

En dat is zwaar.

Omdat we in een wereld leven die ons continu verleidt om voor twee andere opties te gaan:

  1. Ongezonde groei
  2. Veilige zekerheid

Het pad van de minste weerstand. Zo verleidelijk. Maar het maakt ons zwak en ongelukkig.

En dat is waarom De Winnende Minderheid dat pad van de minste weerstand vermijdt, hoe aantrekkelijk ook.

In plaats daarvan kiezen ze voor een ander pad.
Een rustiger pad...

[De weg van de meeste weerstand]

Hen die bereid zijn om te lijden, zijn geschikt om te leiden.

Niet dat biertje en Netflix.
Niet die wekelijkse borrel waar Porches en Rolexen worden vergeleken.
Niet die streling van het ego (en andere lichaamsdelen) buiten je relatie.

Maar wel:

  • Studeren als je geen zin hebt
  • Trainen als je moe bent
  • Verbinden ipv 'connecten'
  • Publiceren ipv perfectioneren
  • Mediteren als je die deadline moet halen
  • Koken als je zin krijgt in dat afhaal eten

Continu die weg van de meeste weerstand.
Waar maar zo weinig mensen voor kiezen.

Te zwaar.
Te oncomfortabel.

Maar het is exact die weg, die je naar de mooiste bestemmingen brengt. Terwijl je ondertussen kunt genieten van het mooiste uitzicht.

Het is eenzaam aan de top

Met een reden.
De weg ernaartoe is zwaar.

En die eenzaamheid kan er voor zorgen dat je als afwijker soms twijfelt waar je het allemaal voor doet. Onbegrip vanuit je familie, je vrienden, en soms zelfs je partner.

Als niemand je begrijpt, snap jij het dan eigenlijk wel?

Dus ga je twijfelen.
Ga je wat minder hard.
Ga je uitstellen.

Wat ga je uitstellen?

Dat bedrijf dat je zou kunnen hebben.
Het leven dat je zou kunnen leven.
De persoon die je zou kunnen zijn.

Daarom is het essentieel om je te omringen met mede-afwijkers.
We zijn dan wel in de minderheid, samen zijn we alsnog met veel.

Als ik een ding heb geleerd de afgelopen 39 jaar dan is het dit:

Er is werkelijk niks dat je zo voort kan stuwen in het leven als verbinden met mensen die ook voor die weg van de meeste weerstand kiezen. Die je uitdagen om méér weerstand op te zoeken. Die je doelen niet alleen begrijpen, maar je helpen ze nog groter te maken. En ze vervolgens te realiseren.

 

Tibor Badge DE MINDERHEID witte letters
  • bulletpoint beeldmerk

    4x 2-daagse mastermind + kwartaalbriefing

    Vertrekken met een exact en concreet 100 dagen plan voor jouw bedrijf. Opgesteld met internationaal erkende sprekers naast je aan tafel. 5 sterren locatie. Incl. overnachting en alle maaltijden. Instructie van de beste strategen, innovatoren en coaches.  Verbinden. Keihard werken. Lol maken.

  • bulletpoint beeldmerk

    3x Bivak Dag

    Een korte masterclass, masterminden volgens protocol en samen lol maken tijdens uiteenlopende activiteiten.

  • bulletpoint beeldmerk

    6x coachingsessie

    Het eerste kwartaal van elk jaar elke maand een sessie, de laatste 3 kwartalen één sessie per kwartaal.

  • bulletpoint beeldmerk

    Wekelijkse accountability calls

    Kort, concreet en in in ritme: verantwoording afleggen over je executie en afspraken maken over je plannen.

Aantal plekken: 50
Minimale jaaromzet:
100K
Investering:
15K/jaar lidmaatschap

[Het doel van De Winnende Minderheid]

Zakelijk:

  • 2x je winst per jaar dat je lid bent
  • 2x je cashflow per jaar dat je lid bent
  • Elk kwartaal een concreet 100 dagen plan dat je daar gaat brengen

Persoonlijk:

  • Fysiek sterker (kracht in je lijf)
  • Mentaal weerbaarder (rust in je kop)
  • Diepere relaties (verbinding in je ziel)

Eenvoud & Executie

Elk kwartaal komen we twee dagen samen. Zoals klanten van tibor.nl weten: alles inclusief en onder 5-ster omstandigheden. Met de beste sprekers, strategen en investeerders. Niet op een podium, maar naast je aan tafel. Zoekend naar jouw geheime wapen en je grootste hefboom.

De helft van de tijd ben je aan het ontvangen. Van mij. Van de rest van het team. Van de andere deelnemers. Van de internationale keynote sprekers die we voor je hebben geboekt. Die normaal voor zalen van duizend man staan, maar die nu bij ons aan tafel zitten.

De andere helft ben je aan het werk. Elke twee-daagse vertrek je namelijk met 'De Briefing': een concreet 100 dagen plan met één thema (je grootste hefboom op dat moment), één kerncijfer en drie kernprocessen. Inclusief checklist van de zaken die er de komende 100 dagen uitgevoerd moeten worden om door te knallen.

Je hebt niet nóg meer trucs nodig. Je hebt de tijd, ruimte en omstandigheden nodig om te kunnen focussen. Om een concreet plan te maken. Je strategie en actiepunten glashelder te krijgen. Samen met experts die zien wat jij niet ziet.

Om precies te zijn, vertrek je met twee verschillende 100-dagen plannen: één voor je bedrijf, en één voor je privé-leven.

Want in principe is een bedrijf doorschalen niet zo moeilijk. Tegelijk een gezond lijf, een weerbare geest en diepgaande relaties bouwen is een stuk grotere uitdaging.

En dat is waar De Winnende Minderheid voor gaat.

Strakke procedures

Veel masterminds zijn weinig meer dan hele dure theekransjes. Gezellig kletsen en overwinningsverhalen delen. Leden van De Winnende Minderheid houden van kletsen over koetjes en kalfjes. Maar niet tijdens hun mastermind. Iedereen komt altijd opdagen. Iedereen is altijd ruim op tijd. De sessies verlopen volgens strak protocol. En iedereen heeft z'n shit geregeld. Alleen zo, creëer je een netwerk met exponentiele waarde.

Weerbaar, Wendbaar en Competent

Survival of the fittest wordt vaak verkeerd vertaald als 'overleving van de sterkste'. 'To fit' betekent 'passen'. In werkelijkheid selecteert de natuur dan ook op weerbaarheid, aanpassingsvermogen en competentie.

Het is dat type bedrijf dat floreert in de markt. Het is dat type mens dat wint in het leven. En het is exact die drie-eenheid, waar we met De Eenheid op inzetten.

En ohja....

Dit blijft tibor.nl. Verwacht dus ijsbaden, (vuur)gevechten, geheime missies, zware workouts, overlevingsstrategieen in de natuur en andere zaken die je meer mens maken.

Zo start je de selectieprocedure:

  1. Vul het intake formulier hieronder in
  2. Ik neem dat persoonlijk door
  3. Als je geschikt lijkt, plannen we een korte Skype call in, waarin je al je vragen kunt stellen en ik je situatie, behoeften en bottlenecks beter kan begrijpen.
  4. Als we allebei enthousiast zijn en ik overtuigd ben dat je bij De Winnende Minderheid hoort zal ik je uitnodigen mee te doen

De selectieprocedure is redelijk lang, dus wacht niet maar doe de intake als je geïnteresseerd bent. Zoals bij alles bij tibor.nl zit je nooit ergens aan vast.

 

 

[Huidige en eerdere sprekers]

paul

Paul Rulkens
TEDx spreker, bestseller auteur, internationaal keynote spreker en en consultant (oa Uber) op het gebied van High Performance & leiderschap

LINK Fotografie 02

Bernd Mintjes
Investeerder (200+ bedrijven), oprichter diverse groeiprogramma's, docent ondernemerschap HvA, oprichter Business Angel netwerk Nederland.

Pizzabakker-Manon-van-Essen-29-nu-al-miljonair

Manon van Essen
Investeerder, founder en ceo Magioni pizza.

tibor klein

Tibor Olgers
Oprichter Tactische Bedrijfsvoering, Elite Performance Coach en spreker. Zorgt dat je gaat doen waarvan je al wist dat je het moest doen, maar het toch niet deed.

daniel winnende minderheid

Daniel Priestly
Bestseller auteur (4x). Zijn bedrijf Dent Global met locaties op 3 continenten draait extreem succesvolle groeiprogramma's voor bedrijven.

Remco tibor

Remco Claassen
Al 6 jaar lang de best beoordeelde docent bij DenkProducties op het gebied van leiderschap, persoonlijke effectiviteit en work-life balance.

jos vierkant

Jos Burgers
Schreef vijfmaal het bestverkochte managementboek van 't jaar. Met 150 presentaties
per jaar een veelgevraagd spreker over klantgerichtheid, marketing en strategie.

mark klein

Mark Soons
Operationeel Directeur tibor.nl, life- business coach, trainer en auteur van het boek 'Stop met verkopen, start met helpen.'

ANP-46125807

Roland Kahn
Oprichter/eigenaar van oa Coolcat, MS mode, Sapph, America Today en het gebouw van de Bijenkorf op de dam.

unnamed

Kees de Jong
Oprichter/eigenaar van oa NLgroeit en Scale-up Company. Columnist FD en Sprout. Auteur 'Groter Groeien'. Bedrijven geleid met 2.500 pax personeel.

Ben je op zoek naar een mastermind met Insta-Influencers met oneindig veel volgers? Waarin je wordt geïnspireerd met prachtige verhalen en leert om "groter te denken"?

Moet je niet bij ons zijn.

Behoefte aan een mastermind waarin je verbindt met ondernemers die grote bedrijven hebben gebouwd, waarbij de sprekers internationaal erkende auteurs zijn en meerdere miljoenen bedrijven runnen terwijl ze knokken voor een gebalanceerd privéleven? Waarbij je concrete systematiek en structuur aangereikt krijgt, en vervolgens aangezet wordt om je shit te regelen?

Moet je bij ons zijn.

Locatie:

Amsterdam

Data:

2021Q3 Meeting: 1 & 2 juli 2021
2021Q4 Meeting: 30 sept & 1okt
2021
Q1 Meeting: 16-17 dec
2021
Q2 Meeting: 17-18 mrt
2022
Q3 Meeting: 23-24 jun
2022
Q4 Meeting: 29-30 sep 2022

Bivakdag: 6 mei 2021
Bivakdag: 2 september 2021
Bivakdag: 10 feb 2022

Bivakdag:
19 mei 2022
Bivakdag: 10 nov 2022

---

Ik kan je drie dingen beloven die gaan gebeuren:

  1. Je gaat je huidige doelen behalen
  2. Je nieuwe doelen zullen exponentieel groter worden
  3. Je ontwikkelt de vaardigheden om voortaan dit soort doelen duurzaam te behalen

De Winnende Minderheid:
Zakelijke groei. Beter leven. Samen winnen.

Start de selectieprocedure:

Scroll naar top