facebook_pixel
Persoonlijk Leiderschap

De slechtste coach ooit

Stel je bent de voetbalcoach van het lokale jeugdelftal.

En jullie moeten aantreden tegen de aartsrivaal.

Vlak voordat die koters het veld op mogen roep je ze bij elkaar.

Zoals alleen kinderen dat doen kijken ze je zonder verwachting maar vol plezier en energie aan.

Je begint met praten:

Dit is onze aartsvijand.
Er staat veel op het spel.

We MOETEN winnen.

En dan bedoel ik niet zomaar winnen.

Ik bedoel écht WINNEN.

“Dus dat we vaker scoren?” vraagt een van de kids.

NEE!

Vaker scoren is de standaard bij een overwinning.

Wij zijn niet de standaard.
En dit is niet onze standaard tegenstander.

Wat ik van jullie verwacht is dat jullie met minstens 5-0 winnen.
Een slechtere score dan dat is geen echte overwinning.

Verder verwacht ik dat al het publiek minstens 3 keer de wave doet.
En dan bedoel ik ook echt IEDEREEN die aan de kant staat te kijken.

Als ik zie dat er een persoon niet meedoet met de wave, betekent het dat jullie geen goede indruk maken en dus blijkbaar niet je best doen. 

Jullie laatste wedstrijd was er geen enkele wave in het publiek! Een schande!

“Het regende toen. Iedereen had zijn paraplu va..”

SMOESJES!
Ze deden de wave niet omdat ze jullie slecht vonden!

En onthou een ding heel goed:
Als jullie deze wedstrijd verliezen, dan zegt dat wat over elk van jullie.

Dan betekent het dat JIJ een verliezer bent.
JIJ hebt dan gefaald.

  • Minstens 5-0.
  • Minstens 3 keer de wave van het publiek.
  • Als we de wedstrijd niet winnen, ben jij als persoon een verliezer.

En nou het veld in!
Zet ‘m op!

En ohja: veel plezier!

Wat zou je als clubeigenaar met bovenstaande eikel-coach doen?

Vraag van mij aan jou:

Wat zijn jouw regels in het leven?
Heb jij ook een eikel in je hoofd?

Een super slechte coach die tegen je roept:

  • Het moet perfect;
  • Anderen moeten me goed vinden;
  • Mijn bedrijf=mijn identiteit. Als mijn bedrijf faalt, heb IK gefaald.

Probeer dan nog maar eens te winnen.

En stel dat je echt de coach was van het jeugdelftal.

Wat zou je werkelijk tegen die kindjes zeggen voordat ze het veld op gaan?

Waarschijnlijk iets als:

  • Doe je best
  • Werk hard
  • Maak plezier
  • Na afloop lekker douchen, eten en ontspannen
  • Morgen weer trainen

Welke manier van coachen zou voor duurzaam succes zorgen denk je?

Er is niemand die zoveel praat tegen jou, als jijzelf.
Welke gedachte heb je de laatste tijd het vaakst als je aan je onderneming denkt?

Hou je regels eens tegen het licht.

Zorg dat je een goede coach bent.
Zorg dat je kunt winnen.

Prettige wedstrijd.

Laat een reactie achter

12 Reacties

  • Thnx Tibor. Ik weet het. En toch moet ik het af en toe even lezen. En als je het dan brengt zoals jij dat doet, dan landt het zoals het mag landen.

    • Grote glimlach op mijn gezicht Sander (en op die van mijn Ego-Aap). Dank voor je reactie, dit geeft voldoening.

  • Dank je wel!
    ….ik ga zo mijn eerste blog schrijven en mijn nieuwe facebook pagina van De HormoonQueen op openbaar zetten! Twee dingen waarbij mijn oude coach al maanden roept, dat het niet goed is, dat er niemand op zit te wachten en dat ik nog veel meer moet gaan trainen voordat ik het veld op mag.
    Maar ik heb zonet deze oude coach ontslagen en een nieuwe ingehuurd. Leuk, hij zegt meteen: doe maar, ga het veld op, je zult het toch een keer moeten doen, je wil het toch zo graag en vandaag is de beste dag om mee te beginnen…..en na de wedstrijd zien we verder hoe en wat…..maar voor nu:
    DOE HET EN GENIET! HET KOMT GOED!

    • Haha echt geweldig Margit!
      Het veld op. Kilometers maken. Ondertussen blijven trainen. Wedstrijdervaring op doen. Blijven leren. Blijven spelen.

      • Het is gelukt….De HormoonQueen is op facebook te vinden en daarbij mijn eerste bericht! Ik ben zo trots en zo blij. Het stroomt van de energie, de Niagara falls zijn geen verglijk! 😉 En dan nog morgen het Eerst-Ik event als kers op de taart! Ik verheug me er ontzettend op….hopelijk kan ik slapen met al die zenuwen! Tot morgen! 🙂

  • Dat is wel heel herkenbaar. Zo’n baas het ik ook. Dat is dan ook meteen de reden dat ik mijn ontslag heb in gedient, ander werk heb gezocht en ook meteen heb gevonden wat ik leuk vond en in september lekker voor mezelf ga beginnen. Zo kan ik fijn al mijn Kwailieiten benutten ipv in een hokje te worden gestopt met echt geen beweeg ruimte voor eigen denken en doen. Ik ben toch echt welvan de positieve stimulatie waarbij de persoon kan groeien in zijn kunnen en zich er goedbij voelt dan inmense druk opleggen. Heel verhelderensd weer. Dank je Timor! Xxx

    • Mooi dat je weg bent gegaan uit die situatie. Vanaf september heb je een nieuwe baas: jij. Zorg dat je positief stimuleert richting je belangrijkste werknemer zometeen 😉

  • Ja ja, dat apestemmetje in je hoofd….. vanmorgen hoorde ik hem hem heel duidelijk antwoorden op de vraag “Wie ben ik” – “je bent lui!” ….. “Betrapt!” Dacht ik toen. “Thanks for sharing”.
    Ik draaide me nog even om in bed en ging toen rechtop in kleermakerszit zitten.
    Toen ik mezelf dezelfde ” Wie ben ik” vraag nog eens stelde kreeg ik gelukkig een ander antwoord van mijn ware zelf.
    Fijn weekend Tibor! Geniet! Go get ’em!